Empresa
Asesores y consultores en sistemas de previsión social y gestión.
› La organización de PREVIGEST, se basa en:
La concepción de negocio y filosofía del Grupo: que se puede resumir en una palabra, calidad.
Su propuesta de posicionamiento: dar a las empresas e instituciones un servicio amplio tendente a satisfacer sus necesidades y la de su colectivo en materia de previsión colectiva, diseñando y suministrando soluciones imaginativas y elaboradas.
Por lo tanto, considerando que se trata de una operación proveedora de servicios, será la relación PREVIGEST-CLIENTE la que determinará su filosofía, la cual debe fundamentarse en tres principios:
› PERSONALIZACIÓN
Cada empresa o institución tiene unas características y una situación económica, financiera y laboral propias que hace necesario que desde el inicio de la relación con ella, sea tratada de forma individualizada.
› CONOCIMIENTO MUTUO
Máximo conocimiento posible de la empresa, con el objetivo de poder detectar sus necesidades o, en su caso, despertarlas. Conocimiento no sólo de las áreas concretas en las que podamos intervenir directamente, aportando soluciones puntuales, sino de todas aquellas que su análisis nos ayude a comprender su situación global, facilite la detección de necesidades y contribuya al diseño de las soluciones. Evidentemente, un amplio conocimiento de la empresa y de sus problemáticas, nos permitirá propones otras soluciones a problemáticas relacionadas.
› CONFIANZA
Transmitida y creada a través de la relación profesional y de la imagen corporativa.
